Češi budou mít víc volna. Díky flexinovele
Publikováno: 28.4.2025
Hledání zaměstnání, doprovod blízké osoby, svatby či pohřby. V souvislosti s flexinovelou se od června mění i nárok na volno pro české zaměstnance. Bude také jasně stanoveno, že když se hovoří o manželích, rozumí se tím partneři podle občanského zákoníku i zákona o registrovaném partnerství. První upřesnění se týká svateb. Při čerpání pracovního volna v rozsahu dvou dnů bude náhrada mzdy nově poskytována za den konání svatebního obřadu. Dosud nebylo jednoznačně stanoveno, ke kterému dni se má náhrada vztahovat, což způsobovalo problémy u zaměstnanců s rozdílnou délkou směn. Pokud zaměstnanec čerpá pouze jeden den volna (například když svatba připadne na víkend), náleží mu jako dosud náhrada mzdy za tento jediný den. U pohřbů dosud platilo, že zaměstnanec mohl strávit na pohřbu příbuzného “nezbytně nutnou dobu”. Díky novele už nemůže vzniknout trapná situace, kdy by měl prokazovat, jak dlouho trvá pohřeb nebo jak dlouho tam jel. Volno bude poskytováno v rozsahu celých dnů. V případě úmrtí manžela (partnera), druha, dítěte, vnoučete, rodiče, prarodiče nebo sourozence zaměstnance navíc přibude možnost čerpat doplňkové neplacené volno v rozsahu až pěti dnů. Nové volno na hledání práce Při ukončení pracovního poměru se bude zohledňovat důvod. “V případě výpovědi nebo dohody ze sankčních důvodů (např. porušení pracovních povinností nebo nesplnění předpokladů) se výpovědní doba zkrátí na polovinu, přičemž tomu bude odpovídat i poloviční rozsah pracovního volna na vyhledání nového zaměstnání oproti ostatním případům. Ve všech ostatních případech zůstane zachován čtyřdenní rozsah pracovního volna,” informoval tiskový odbor ministerstvo práce a sociálních věcí. Základní rozsah volna (v některých…