Končí letní brigáda? Tři položky mohou poslední výplatu příjemně navýšit
Publikováno: 5.9.2026
Konec prázdnin znamená pro řadu studentů také konec letních brigád. Poslední výplata přitom nemusí být jen součtem odpracovaných hodin. Přidat se může nevyčerpaná dovolená, příplatky za některé směny nebo dorovnání do minimální mzdy. Právě nárok na dovolenou může řadu brigádníků překvapit. Od roku 2024 se totiž za určitých podmínek týká také lidí pracujících na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Jak upozorňuje ministerstvo práce a sociálních věcí, dohoda musí v daném kalendářním roce trvat nepřetržitě alespoň 28 dní a zaměstnanec musí pro účely dovolené odpracovat minimálně 80 hodin. Dvouměsíční letní brigáda tak tyto podmínky může bez problémů splnit. Pokud člověk dovolenou nevyčerpal a dohoda končí, zaměstnavatel mu zbývající část proplatí. V poslední výplatě se tak může objevit částka, se kterou brigádník původně vůbec nepočítal. Pozornost si zaslouží také jednotlivé směny. Lidé pracující na DPP a DPČ mohou mít nárok na kompenzaci za práci v noci, o víkendu či ve svátek. Vyplatí se proto porovnat výplatní pásku s vlastní evidencí odpracovaných hodin a časů směn. Ani odměna z dohody navíc nesmí v přepočtu na odpracovanou dobu klesnout pod minimální mzdu. V roce 2026 činí při čtyřicetihodinové pracovní době 134,40 koruny za hodinu. Poslední výplatu z letní brigády se proto vyplatí zkontrolovat podrobněji. Nevyčerpaná dovolená nebo příplatky za některé směny mohou znamenat, že výsledná částka bude vyšší než prostý součet odpracovaných hodin.