Na kroužky ano, na aktovku ne. Zaměstnavatel může rodičům školáků ušetřit tisíce
Publikováno: 29.8.2026
Nástup dětí do školy znamená pro rodiče každoročně tisícové výdaje. Aktovka, sešity, přezůvky, sportovní vybavení nebo kroužky se rychle nasčítají. Část nákladů může převzít zaměstnavatel. Zdaleka ale neplatí, že příspěvek na cokoli spojeného se školou je automaticky osvobozený od daně. Rodiče školáků by se před zářím měli podívat také do nabídky zaměstnaneckých benefitů. Některé firmy totiž mohou přispět například na sportovní nebo vzdělávací aktivity dítěte. Rozhoduje ale nejen to, za co zaměstnavatel platí, ale také jakým způsobem peníze poskytne. Pokud firma pošle zaměstnanci například tři tisíce korun na účet jako „příspěvek na školní potřeby“ nebo „příspěvek na prvňáčka“, zpravidla jde o běžný zdanitelný příjem. Částka se přičte ke mzdě a odvádí se z ní daň i pojistné. Samotný název příspěvku na tom nic nemění. Aktovka a pastelky mají smůlu Podobně je to s běžnými školními pomůckami. Aktovka, penál, sešity, psací potřeby, přezůvky nebo oblečení nejsou automaticky daňově zvýhodněným zaměstnaneckým benefitem. Nepomůže ani to, když rodič přinese zaměstnavateli účtenku a firma mu nákup zpětně proplatí. Výjimkou mohou být například tištěné knihy, pokud splní zákonné podmínky. U kroužků je situace příznivější Větší možnosti mají rodiče u sportovních, vzdělávacích nebo kulturních aktivit dětí. Jak uvádí Finanční správa, mezi daňově zvýhodněná nepeněžní plnění patří za splnění zákonných podmínek například použití vzdělávacích či rekreačních zařízení, tělovýchovných a sportovních zařízení, příspěvky na kulturní nebo sportovní akce či tištěné knihy. Benefit přitom může být poskytnut i rodinnému příslušníkovi zaměstnance. Firma tak může dítěti přispět například na plavání, sportovní oddíl, taneční kurz nebo některé vzdělávací aktivity. Ani tady…