Od příštího roku bude český sociální systém v řadě parametrů štědřejší než německý
Publikováno: 30.4.2025
Německo i Česko patří k sociálním státům s velmi propracovaným systémem podpory v nezaměstnanosti. Je německá podpora výhra? Přinášíme srovnání obou systémů. V Česku nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká v případě, že jste během posledních dvou let pracovali tak, že se vám do důchodového pojištění započetlo alespoň 12 měsíců, a to ze zaměstnání nebo při výkonu jiné výdělečné činnosti či takzvaně náhradní dobou. Náhradní doby jsou třeba období, kdy člověk pobírá invalidní důchod pro invaliditu 3. stupně, osobně pečuje o dítě do čtyř let věku nebo o osobu závislou. Podporu v nezaměstnanosti vyplácí Úřad práce ČR během podpůrčí doby. Do 50 let věku je to 5 měsíců, nad 50 do 55 let věku 8 měsíců, nad 55 let věku 11 měsíců. Rozhodující je věk uchazeče o zaměstnání dosažený ke dni podání žádosti. Dosud je výše podpory v nezaměstnanosti 65 % čistého výdělku v posledním zaměstnání první dva měsíce podpůrčí doby, 50 % další dva měsíce a poté 45 % měsíčního čistého výdělku. Jestliže uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, je procentní sazba podpory v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Od ledna 2026 by ale měla začít platit novela, která přináší vyšší finanční podporu. Podpora v prvním období nezaměstnanosti (2 měsíce) vzroste až na 80 % předchozího výdělku a maximální výše podpory se sjednotí na 80 % průměrné mzdy. Navíc osoby nad 52 let budou brát…