Pět věcí, které se během veder stávají na pracovištích novým standardem
Publikováno: 9.8.2026
Nanuk od šéfa býval příjemným překvapením a práce z domova výjimečným benefitem. S častějšími vlnami veder se ale přístup firem mění. Voda, pružná pracovní doba nebo možnost ochladit se už na mnoha pracovištích nejsou luxusem, ale běžnou součástí léta. 1. Voda už není zaměstnanecký benefit Dostupná pitná voda bývá dnes na pracovištích samozřejmostí. Některé firmy přidávají minerální vody, výrobníky ledu, ovoce nebo studené nápoje. Nejde přitom pouze o pohodlí. Nedostatek tekutin může vést k únavě, bolestem hlavy a horšímu soustředění. 2. Pracovní doba se přizpůsobuje teplotám Pevná pracovní doba od rána do odpoledne postupně ustupuje pružnějšímu režimu. Zaměstnanci mohou začít dříve, práci si rozložit nebo omezit fyzicky náročné úkoly v nejteplejší části dne. Podobná opatření doporučuje také Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Podle ní mohou zaměstnavatelé rizika spojená s horkem snížit úpravou pracovní doby, zajištěním vody a dostupností ochlazovaných prostor. 3. Home office není jen odměna Práce z domova byla ještě před několika lety vnímána především jako atraktivní benefit. V horkých dnech se z ní stává praktické řešení, které zaměstnancům umožňuje vyhnout se rozpáleným kancelářím i cestování v přeplněné dopravě. 4. Přestávka na ochlazení je běžnou součástí směny Ve skladech, výrobě i administrativě se častěji objevují krátké přestávky navíc, zastíněné odpočinkové zóny, sprchy nebo možnost přesunout se do chladnější místnosti. Některé provozy v době největších veder také dočasně snižují pracovní tempo. 5. Nanuky a melouny zůstávají, ale už nestačí Studené občerstvení dokáže zaměstnance potěšit a na chvíli osvěžit. Samo o sobě však vysokou teplotu na pracovišti…