Pro mladé je zajímavější často měnit práci než povyšovat, říká personalistka
Publikováno: 20.9.2024
Nedostatek uchazečů o práci s vhodným profilem trvá již dlouho, obsadit volné pozice je tedy pro zaměstnavatele mnohdy náročné. Udržet si stávající zaměstnance je proto pro firmy zcela zásadní. „Slabinou bývá nedostatek individuálního přístupu manažerů ke kariérnímu posunu jejich lidí,“ říká v rozhovoru pro iDNES.cz Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka personální agentury ManpowerGroup.