Velké rozdíly mzdy půjdou doplatit i zpětně, radí právník. Firmy je nově musejí srovnat
Publikováno: 28.1.2026
Rozdíly ve mzdách včetně benefitů už přestávají být v Česku tabu. Nová evropská legislativa, která začíná platit i v Česku, má kultivovat pracovní trh a přispět k narovnání odměňování. Na výplatních páskách mají často nižší výdělky nejen ženy oproti mužům na stejných pozicích, ale i zaměstnanci, kteří ve firmách pracují řadu let, oproti nováčkům.