Zkostnatělý trh práce v Česku se negativně projevuje na ekonomickém růstu
Publikováno: 11.11.2024
NÁZOR / Český trh práce patří mezi nejméně flexibilní v Evropě, což brzdí ekonomický růst, a NERV (Národní ekonomická rada vlády) jeho reformu dokonce zařadil mezi jedno z prorůstových opatření. Přestože některé změny již byly schváleny, dlouhodobé řešení vyžaduje pokračující politické úsilí a překonání celé řady překážek. Trh práce, další věc, ve které hraje Česká republika v Evropě prim! Bohužel však v negativním slova smyslu. Jsme totiž na opačné straně žebříčku než věhlasné Dánsko nebo Nizozemsko a máme jeden z nejméně flexibilních trhů práce v Evropské unii, což se negativně projevuje i na českém ekonomickém růstu. Trh se nachází v absurdní situaci. Zatímco 66 % zaměstnavatelů není schopno naplnit své personální kapacity, tak asi 1,5 milionu lidí je ve stavu, kdy by mohli pracovat (jedná se většinou o maminky či důchodce). Není divu, že alokace lidských zdrojů je na našem pracovním trhu extrémně neefektivní a je dlouhodobě trnem v oku jak podnikatelům, tak politikům. K provedení reformy je však nutné pochopit problémy a příčiny, které, podobně jako v mnoha ostatních státech bývalého východního bloku, vedly k jeho ustrnutí. Všechno začíná, ostatně jako vždy, u rodiny. Rodiny často nejsou schopny sladit práci s péčí o děti, což má negativní dopad zvláště na ženy, které tvoří 98 % osob na mateřské nebo rodičovské dovolené. Po návratu do práce to pro ně znamená velký finanční problém – gender pay gap ve věku 35–45 let je 17,9 %! V praxi jde o třetí nejvyšší hodnotu v EU, která ústí ve výrazně zhoršené životní…