Search
Sonda: Zjišťují ve firmách, kolik už mají očkovaných zaměstnanců?
24.7.2021
Chodí se kolem toho po špičkách, nikdo nikoho do ničeho nenutí. Zatím. Očkování zaměstnanců proti koronaviru nabírá na obrátkách. Firmy sázejí na dovolené, nenásilné kampaně i finanční bonusy. A začínají očkované sčítat
Kolik štěstí nám přináší práce a jaké je největší přání zaměstnanců
22.7.2021
Každý druhý zaměstnanec si myslí, že být spokojený v práci je důležitější než výše výplaty. Leckteré podniky tak najímají manažery štěstí, kteří se o blaho lidí starají. Štěstí však nemá jednu definici. A to dokonce ani ve slovnících
Štvali ho šéfové, a tak začal podnikat. Dnes jeho výrobky znají i ve světě
3.7.2021
Ve studii Dříč roku skončil skláři na třetím místě. Petr Slavkovský za směnu ujde přes šest tisíc kroků a pracuje u pece, v níž je teplota až 1 200 stupňů. Řemeslu se věnuje už od školy. V roce 2003 odešel ze stálého zaměstnání a začal podnikat sám
Doprovod k lékaři, otec u porodu nebo stěhování. Co v práci omluví a zaplatí
2.7.2021
Mezi nejoblíbenější benefity patří bezesporu volno navíc. Ať už jde o klasickou dovolenou, takzvané sickdays nebo den či dva v měsíci na vyřízení osobních záležitostí. Že nic takového nemáte? Jsou případy, kdy vám nepřítomnost v práci zaměstnavatel omluvit musí. A někdy ji musí i zaplatit. Na...
Nabídka brigád klesla na polovinu. Skokanem léta je asistent
1.7.2021
Letošní léto bude jiné. Z nabídky brigádnických pozic rychle mizí tradiční letní zaměstnání, jako jsou číšníci nebo prodavači. Obrovský zájem je i o místa „u stolu“. Leckde pracovníky na dohodu vůbec nehledají
Zpátky ke stolům, velí firmy nekompromisně svým zaměstnancům
28.6.2021
Stovky tisíc lidí se loni přesunuly z kanceláří do domácích pracoven. Teď je chtějí firmy zpět. Drtivá většina českých zaměstnavatelů chce, aby jejich pracovníci byli přítomni v podnicích po celou pracovní dobu
Máme dovolené, kolik kdo chce, říká šéf mladé firmy
26.6.2021
Dva tři dny zdravotního volna navíc už mají několik let pevné místo mezi firemními benefity. V mladých společnostech ale rádi zkoušejí nové věci. Ve startupu Welcome to the Jungle vsadili na neomezenou dovolenou
Většina lidí si volno střádá. I to má ale své podmínky
23.6.2021
Vzájemná domluva o zdravotním volnu funguje především v mladých společnostech nebo rodinných podnicích s menším počtem zaměstnanců. Tam, kde jsou firemní pravidla utaženější, si pro tyto případy lidé šetří část své dovolené